سوپروایزر آموزشی  

مسئول واحد: ستایش مقدم فر کارشناس پرستاری

مدت سابقه 20سال

تلفن داخلی واحد:2380
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی- درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان برعهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:

  1. نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن(
  2. شناسایی و تعیین اهداف آموزشی) کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت (
  3. تعیین نیازهای آموزشی  مددجویان، خانواده، رده های مختلف کادر پرستاری و مامایی و کارکنان جدی
  4. اولویت بندی نیازهای آموزشی
  5. تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
  6. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
  7. تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط  وتهیه چک لیست های پایش
  8. ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
  9. کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
  10. شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
  11. تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
  12. مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
  13. هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
  14. ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
  15. به کارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان  (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
  16. مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
  17. مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش پرستاری و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
  18. ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
  19. تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
  20. طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
  21. هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه های پرستاری و مامایی
    سوپروایزر آموزشی
  22. همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
  23. پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
  24. پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
  25. هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
  26. هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
  27. تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسایل حقوقی)
  28. همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدیدالورود
  29. هماهنگی، همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط
  30.  هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان

 

  • لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.