سوپروایزر آموزشی
مسئول واحد: ستایش مقدم فر کارشناس پرستاری
مدت سابقه 20سال
تلفن داخلی واحد:2380
سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت های آموزشی و پژوهشی پرستاری و مامایی مرکز آموزشی- درمانی، توانبخشی و پژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان برعهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی بر اساس اصول مدیریت با تکیه بر رعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی پرستاری تحت سرپرستی (رعایت مقررات اداری، رعایت ضوابط کاری و اخلاقی و نظایر آن(
- شناسایی و تعیین اهداف آموزشی) کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت (
- تعیین نیازهای آموزشی مددجویان، خانواده، رده های مختلف کادر پرستاری و مامایی و کارکنان جدی
- اولویت بندی نیازهای آموزشی
- تدوین برنامه های آموزشی مستمر و مدون جهت رفع نیازهای آموزشی در راستای اهداف کلان بیمارستان
- اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروه ها
- تعیین و تنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد و فعالیت های آموزشی بخش های مرتبط وتهیه چک لیست های پایش
- ثبت و گزارش کلی فعالیت های آموزشی و نتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
- کنترل و نظارت بر شرکت فعال رده های مختلف پرستاری در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
- تعیین و اندازه گیری شاخص های آموزشی
- مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان
- هدایت و تشویق کادر پرستاری در جهت کسب امتیازات آموزشی لازم
- ارزیابی اثربخشی آموزش های انجام شده و اطلاع به فراگیران و مسئولین و استفاده از نتایج اثربخشی آموزشی
- به کارگیری نتایج ارزیابی رضایتمندی کارکنان و مددجویان (از طریق دفتر بهبود کیفیت) در برنامه های آموزشی
- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان
- مشارکت در کمیته آموزش و پژوهش پرستاری و گزارش فعالیت های آموزشی به مسئولین
- ارائه پیشنهاد بودجه آموزشی به مدیریت پرستاری
- تهیه و گزارش عملکرد مطابق با برنامه آموزشی
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت
- هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان و کارآموزان گروه های پرستاری و مامایی
سوپروایزر آموزشی - همکاری و مشارکت در نظارت و کنترل واحدها جهت نیازسنجی آموزشی
- پیشنهاد تهیه کتب، جزوه، مقاله های مختلف علمی و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی
- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان
- هماهنگی و همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم
- تلاش در جهت به روز نمودن اطلاعات و آگاهی پرسنل پرستاری (استانداردها، گایدلاین ها، دستورالعمل ها و مسایل حقوقی)
- همکاری و هماهنگی با سوپروایزر بالینی، کنترل عفونت و آموزش به بیمار در امر آموزش به ویژه کادر پرستاری جدیدالورود
- هماهنگی، همکاری و مشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزش مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط
- هدایت و آموزش در جهت تهیه جزوات، پوسترها، فیلم ها و پمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان
- لطفا در تنظیمات صفحه گروه های خبری را جهت نمایش انتخاب نمایید.
انتخاب حالت کور رنگی
سرخ کوری سبز کوری آبی کوری سرخ دشوار بینی سبز دشوار بینی آبی دشوار بینی تک رنگ بینی تک رنگ بینی مخروطیتغییر اندازه فونت:
تغییر فاصله بین کلمات:
تغییر فاصله بین خطوط:
تغییر نوع موس:
تغییر نوع موس:
تغییر رنگ ها:
رنگ اصلی:
رنگ دوم:
رنگ سوم: